אימון מנהלים

מהו אימון מנהלים

אימון מנהלים הוא תהליך שמטרתו לייעץ למנהלים בתחום הקריירה ולהקנות להם כלים ישימים ואפקטיביים בהתמודדות מול סוגיות ניהול כגון: עמידה ביעדים, ניהול זמן, הנעת עובדים, תקשורת בין אישית, עמידה בלחצים ועוד. התהליך מתאים לכל הדרגים הניהוליים, זוטרים ובכירים כאחד ולכל הנישות הניהוליות החל מראשי צוותים בהייטק ועד למנכ"ל של מפעל לייצור מלט. האתגרים הניהוליים דומים בכל הנישות והדרגים. מה שמשתנה מדרג לדרג ומנישה לנישה זה קנה המידה והדרכים להשגת המטרות.

מטרות אימון מנהלים

המטרות באימון מנהלים מוגדרות עוד בפגישות הראשונות  ולמעשה רק לאחר שהגדרנו באופן משותף את המטרות האימוניות נפנה להרכבת תוכנית אימון מפורטות שמטרתה הצבת יעדים מדידים והשגתם.

מטרת העל של האימון היא הקניית כלים ישימים לשיפור מיומנויות הניהול והגשמת הפוטנציאל הניהולי כך שגם המנהל וגם הארגון ירוויחו בסופו של דבר מהתהליך האימוני.

אימון מנהלים צעירים

האתגרים העומדים בפני מנהלים צעירים הם רבים. החל מהדימוי העצמי של המנהל כראש צוות מוצלח ומוערך ועד לגיבוש מיומנויות ניהוליות.

אימון מנהלים בהייטק

הייטק היא בדרך כלל סביבה תובענית הדורשת יצירתיות, עמידה בלוחות זמנים ועבודה מסביב לשעון. מנהלים רבים בהייטקנתקלים באתגרים רבים הקשורים לניהול חיי משפחה במקביל לעבודה. מנהלים בהייטק אשר פונים

לתהליך אימוני רוכשים מיומנויות אשר יסייעו להם לשלב טוב יותר בין הקריירה למשפחה.

אימון מנהלים בארגון גדול

מנהלים בארגונים גדולים ניצבים בפני אתגרים בירוקרטיים המאפיינים כל ארגון גדול והמכונים "זוללי זמן" , לעיתים הבירוקרטיה כ"כ  מתסכלת עד שרק מיומנויות פוליטיות יכולות לסייע בהתמודדות עמה. בתהליך האימוני רוכשים מיומנויות לתקשורת בין אישית וכלים לשיפור יכולות ההשפעה כמנהל על הפוליטיקה הארגונית.

אימון מנהלים בכירים

מנהלים בכירים המעוניינים להתקדם לתפקיד סמנכ"ל או מנכ"ל, פונים פעמים רבות לתהליך אימון  אשר יסייע להם בהשגת יעדים אלו.

אימון וליווי מנהלים

התפקיד העיקרי של  אימון מנהלים הוא לפתח את כישורי הניהול של המתאמן ,ללוות את המנהל בתהליך השגת היעדים שהוגדרו  ולעקוב אחר הטמעת הכלים שרכש בפגישות האימון. בחינה מתמדת של ההתקדמות מאפשרת לגבש סטטוס ותעדוף משימות על פי דירוג חשיבות יעדי האימון.

תוכנית אימון מנהלים

אני מזמינה אתכם לתוכנית ליווי ואימון למנהלים זוטרים ובכירים הנערכת בפגישות של אחד מול אחד בסקייפ או פרונטלית

ואשר מקיפה את כל סוגיות הניהול הנפוצות:

  •  ניהול זמן וחלוקת משימות
  • הצבת יעדים והשגת מטרות
  • שיפור הדימוי העצמי כמנהל מוכשר
  • שיפור מיומנויות בין אישיות ופוליטיקה ארגונית
  • שיפור ומיצוי יכולות אישיות
  • קבלת החלטות בתנאי אי וודאות
  • איזון בין בקריירה לחיי המשפחה
  • התמודדות עם שחיקה בעבודה
  • פיתוח מיומנויות ניהול ומנהיגות
  • התמודדות עם משברים בארגון
  • ניהול לקוחות ושירותיות
  • תקשורת מול ספקים
  • הובלת פרויקטים והנעת עובדים
  • התמודדות עם משברים בארגון
  • ארגון וניהול זמן
  • תפקוד תחת לחץ

אימון מנהלים – מתי כדאי לכם לפנות אלי?

אם אתם מנהלים צעירים ומבטיחים או אם צפוי לכם קידום לתפקיד ניהולי ואתם מעוניינים להכנס לתפקיד הניהולי ברגל ימין
אם אתם מנהלים בכירים המעוניינים בקידום לתפקיד סמנכ"ל או מנכ"ל
אם אתם מעוניינים להגיש מעומדות למשרה ניהולית ומעוניינים בהכנה לקראת מבחני הקבלה
אם אתם מעוניינים לפתח את כישורי ומיומנויות הניהול שלכם


מוזמנים לפגישת הכרות